Case Study met diagnose Burn-out

Het aantal medewerkers met een burn-out of burn-out achtige symptomen stijgt jaarlijks. In Nederland heeft ongeveer 14 % van de medewerkers te maken met een burn-out. Burn-out wordt gezien als een werk gerelateerde ziekte en wordt daarom als een beroepsziekte gedefinieerd.

Symptomen van een burn-out zijn emotionele disbalans en een laag energie niveau. Het gemiddeld aantal dagen verzuim van een medewerker met een burn-out is ca 189 dagen/jaar. Een burn-out komt vaker voor bij mannen. Een burn-out wordt vaak gerelateerd aan te veel stress op het werk. De kosten voor herstel worden vaak bij de werkgever gelegd. De jaarlijkse kosten voor een burn-out in Nederland worden geschat op € 1,8 miljard.

• Mike een gedreven professional in de zakelijke dienstverlening kreeg last van emotionele disbalans, kon zich moeilijk concentreren, was snel geïrriteerd en was te moe om nog te werken.
• Hij werd begeleid door een huisarts en bedrijfsarts en volgde enkele therapieën.
• In 6 maanden was er nog nauwelijks sprake van vooruitgang.

Verwijzing naar COBALA

• COBALA startte met een Personalised Integrative Care programma met een gepersonaliseerd voedingsschema en leefstijl. Vaak wordt bij een burn-out gekozen voor een psychologische begeleiding. COBALA maakt gebruik van een holistische benadering met de juiste interventie op het juiste moment
• Na 3 maanden begeleiding door COBALA kon het aantal uren werken worden uitgebreid. Begeleiding was gericht op een juiste balans van activiteiten privé en op het werk. Het energieniveau nam geleidelijk toe en bleef gehandhaafd bij uitbreiding van het aantal uren werken. Ook mentaal belastend werk werd weer mogelijk door rust in het hoofd.
• Na 6 maanden was de Mike volledig gere-integreerd in eigen werk met behoud van een goed energieniveau. Zijn productiviteit was op het oude niveau. Mike was beter in staat om zijn werk zodanig in te richten en keuzes te maken dat hij voldoende energie overhoudt aan het einde van een werkdag.